SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS EN DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL EN LABRANDA HOTELES

SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS MANTIENE SUS MOVILIZACIONES EN DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL EN LA EMPRESA MEETING POINT CANARIAS Y SE VOLVERÁ A CONCENTRAR EL PRÓXIMO VIERNES 10 DE NOVIEMBRE POR QUINTA VEZ FRENTE AL HOTEL LABRANDA COSTA ADEJE DE PLAYA FAÑABÉ EN EL SUR DE TENERIFE

Sindicalistas de Base de Canarias, tras las concentraciones anteriores realizadas los pasados días 7 de Julio y 4 de Agosto, 8 de Septiembre y 6 de Octubre de 2023 ha convocado la quinta Concentración a las puertas del Hotel Labranda Costa Adeje a las 11.00 horas del viernes 10 de Noviembre continuando con la lucha jurídica y sindical en defensa de la Libertad Sindical de Meeting Point Canarias.

La empresa, pese a la absoluta recuperación del turismo en Canarias tras la pandemia del Covid, que no ha sido evidentemente ajena los hoteles de Meeting Point en Canarias, tanto el ocupación como en precios, ha realizó un Expediente de Regulación de Empleo en el que ha despedido, con la complicidad de CCOO y sus Comité de empresa, a 55 trabajadores/as, sin permitir participar a la representación de Sindicalistas de Base de Canarias, ni a su representación en sus Comités de empresa, ni a su Sección Sindical en Canarias.

Sindicalistas de Base de Canarias ha interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias la correspondiente demanda de Tutela por Vulneración de la Libertad Sindical ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, cuyo juicio celebrado el pasado 20 de Septiembre se encuentra pendiente de Sentencia, en la que se solicita la nulidad del ERE y la condena a la empresa por la vulneración de la Libertad Sindical, entendiendo que el ERE ha sido una “herramienta” dirigida y coordinada entre la empresa y CCOO para “limpiar” la empresa de afiliados/as de Sindicalistas de Base de Canarias de cara a las próximas Elecciones Sindicales del Hotel Labranda Costa Adeje.

Sindicalistas de Base de Canarias igualmente ha interpuesto demanda de impugnación por “discriminación salarial” del Pacto Salarial del Labranda Costa Adeje al establecer una “doble escala salarial” dependiendo de la antigüedad en la empresa del trabajador/a, que vulnera el principio consolidado por el artículo 28 del Estatuto de los/as Trabajadores/as de “igual trabajo, igual salario”, cuyo juicio está señalado en el Juzgado de lo Social Nº 4 de Santa Cruz de Tenerife para el próximo 18 de Septiembre, continuando igualmente pendiente de la Sentencia

Sindicalistas de Base de Canarias seguirá combinando la lucha jurídica en la Jurisdicción Social con las Movilizaciones en los centros de trabajo de la empresa en Canarias, en defensa de los derechos del conjunto de los/as trabajadores/as de Labranda Hoteles, y de la Libertad Sindical en la empresa y mantendrá sus concentraciones de protesta el primer viernes de cada mes hasta que la empresa cese en su comportamiento antisindical y represiva contra la representación sindical de Sindicalistas de Base de Canarias y sus Afiliados/as, movilizaciones que se intensarán las próximas Navidades y que seguirán informado a los clientes del Hotel Labranda Costa Adeje de la cara oscura de Meeting Point en las relaciones laborales y sindicales con sus trabajadores y trabajadoras y sus representantes sindicales de SBC

SINDICALISTAS DE BASE DE CANARIAS